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Você acaba de receber nossa Newsletter de abril de 2016 por fazer parte de nossos contatos profissionais. Selecionamos reportagens com temas de Gestão de Pessoas referentes a marco de 2016.

Atenciosamente,
Adriano Pedro Bom
Propter Desenvolvimento Gerencial.

Abril / 2016 - 43ª Edição

Esta Newsletter tem o propósito de estabelecer um canal de comunicação e atualização sobre temas relacionados à Gestão de Pessoas. Os links aqui apresentados são selecionados pelo autor, ainda que o conteúdo das notícias seja de inteira responsabilidade da fonte primária da informação.

Recursos Humanos

Empresa quer oferecer folga para mulheres menstruadas na Inglaterra.
Objetivo da nova medida é criar um ambiente de trabalho mais eficiente e criativo.

Treino é treino, jogo é jogo
Você confiaria em um 'especialista sem experiência'?

Número de mulheres em cargos de liderança tem alta no Brasil
As mulheres cada vez mais abrem caminho no mundo corporativo. Presença em cargos de CEO aumentou de 5% em 2015 para 11% este ano.
Nº de empresas sem mulheres em cargos de liderança caiu de 57% a 53%. Ótima notícia!

Canadá quer mais profissionais do Brasil. Veja áreas em alta
Boas oportunidades para quem fala francês.

Pegadinhas são uma péssima ideia para recrutar alguém.
Você costuma fazer brincadeiras na hora de recrutar? Será que esta é realmente a hora certa para isto? Confira!

Em tempos de crise, rede de contatos facilita acesso às vagas de emprego
Segundo psicóloga, sem boas relações profissionais, chance é menor.
Cursos de capacitação do governo só abrem vagas no fim do semestre.

Trabalho flexível aumenta satisfação e diminui estresse, aponta estudo.
Um estudo da Universidade de Minnesota aponta que trabalhar em horário flexível torna os profissionais menos estressados e mais satisfeitos. O apoio dos chefes para garantir o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional faz toda a diferença.

Se um ex-chefe pedisse emprego, você o contrataria?
Seu ex-chefe está concorrendo em um processo seletivo na sua empresa. O que fazer?


3 mitos sobre liderança que só atrapalham empreendedores
Mitos sobre liderança que atrapalham empreendedores.

Empresas atraem talentos. Os chefes, os mantém.
Como companhias encontram formas de garantir que os seus gestores sejam mais preparados para lidar com as suas equipes.

Human Resources RRHH

Be Curious. No One Limits Your Career But You.
A curiosidade pode contribuir mais pela sua carreira do que você imagina.

Work pressure: Are you feeling stressed and proud of it?
Há quem faz do estresse um distintivo de honra... ainda que isso implique, na prática, o comprometimento da performance. Por que?

When Is A Good Time To Quit Your Full-Time Job?
Está pensando em deixar o seu emprego atual e começar por novas oportunidades? Seguem boas reflexões para essa decisão.

How to Turn on the Part of Your Brain That Controls Motivation
Há um conjunto de neurônios em seu cérebro dedicado à motivação.  E se você pudesse ativá-los para motivar a si mesmo? Isso é possível.

10 Books on Happiness & Success for Your Reading List
Empreender e ao mesmo tempo manter o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal parece um paradoxo. Entretanto, é exatamente essa a receita dos empreendedores mais bem sucedidos. Conheça 10 livros que podem ajudá-lo a chegar lá.

Limit the Time You Spend on Email
Uma série de dicas que aumentarão em muito sua produtividade ao lidar com e-mails.

How The Master's Degree Became The New Bachelor's In The Hiring World
O que antes era um grande diferencial, passa a ser um pré-requisito para contratação.

The top mistakes staff have made due to lack of sleep
Você tem dormido bem? Muitas pessoas acreditam na frase "se você cochilar, você perde"... o descanso é um aliad, não um inimigo.

Your Male Coworker Makes More than You — Now What?
Dificilmente você passa um dia sem ver algum artigo ou tendências hashtag sobre a diferença salarial entre os sexos no trabalho!





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Sobre o Autor: Adriano Pedro Bom


Consultor, palestrante e Docente nas áreas de Gestão de Pessoas e Estratégia Empresarial. Atualmente é sócio-diretor da Propter Desenvolvimento Gerencial.