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Você acaba de receber nossa Newsletter de maio de 2016 por fazer parte de nossos contatos profissionais. Selecionamos reportagens com temas de Gestão de Pessoas referentes a abril de 2016.

Atenciosamente,
Adriano Pedro Bom
Propter Desenvolvimento Gerencial.

Maio / 2016 - 44ª Edição

Esta Newsletter tem o propósito de estabelecer um canal de comunicação e atualização sobre temas relacionados à Gestão de Pessoas. Os links aqui apresentados são selecionados pelo autor, ainda que o conteúdo das notícias seja de inteira responsabilidade da fonte primária da informação.

Recursos Humanos

Dez regras para se apresentar no perfil do LinkedIn
“Demorei 13 anos e 414 milhões de pessoas chegaram lá antes de mim, mas na semana passada finalmente separei um tempo para compor meu resumo na rede social profissional LinkedIn.”

Quanto o aumento da licença-paternidade pode custar às pequenas e médias empresas?
Esse vem sendo um assunto muito discutido nos departamentos de Recursos Humanos de diversas corporações, preocupados com o impacto financeiro imediato que incide sobre os custos e o funcionamento da empresa..

Uma matéria que não se aprende na escola...
... e é condição essencial para o sucesso profissional. E se você está em busca de recolocação, esse assunto lhe interessa mais ainda.

5 hábitos que provam que você é um bom chefe
Saiba como ser um ótimo líder e conheça ferramentas para motivar sua equipe.

Os talentos durante momentos de crise
Durante processo de crise econômica, dois fenômenos podem ocorrer com os talentos das companhias...

Por que devemos apoiar a liderança corporativa feminina?
Mesmo sabendo que a predominância masculina no topo da pirâmide hierárquica das empresas ainda é grande, é possível constatar que a presença feminina está em evolução nos últimos anos.

5 velhos conselhos sobre busca de emprego que não valem mais
Pessoa procurando emprego no jornal: internet alterou as regras do recrutamento, dizem especialistas.

Comportamento antiético no trabalho é tolerado quando traz resultados
Profissionais que tomam atitudes antiéticas no trabalho têm o comportamento tolerado quando entregam resultados, segundo um estudo de professores americanos da Universidade Baylor, no Estado do Texas.

Human Resources RRHH

Comparably Compares Your Salary with Other People In Your Field, Anonymously
Você já comparou seu salário com seus pares, para saber se o seu está de acordo com o mercado?

6 Things You Should Never Sacrifice For Your Job
Você faz sacrifícios pelo seu trabalho, mas pelo o que você não abriria mão?

Congratulations! You’ve Been Fired
Algumas organizações realmente se perdem no momento de lidar com os desligamentos dos seus colaboradores…

Changing Career in Midlife and Later
Gerando uma ideia que combina seus principais atributos!

Staff are spending at least six hours a day sitting at their desks
Estamos diante de um sedentarismo crescente. Que impactos isso trará para nossas organizações?

shock to generational complicity : young people at work change the game!
“Confiança” é uma marca que muda tudo.

Which sector is most likely to hire through social media?
Qual setor você acha que é mais propenso a contratar profissionais por meio das mídias sociais?

En qué nos equivocamos en una entrevista, según la RRHH de Goldman Sachs
Você chega meia hora antes de memorizar o seu discurso para a entrevista, leu todos os artigos sobre como fazer entrevistas ... E, no entanto, algo ainda falha. O que é?

Yes, Human Resources Can Be Friends With Finance
Lá se vão os dias em que o trabalho de um gerente de RH era dedicado a "contratar, demitir e aposentar”.





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Sobre o Autor: Adriano Pedro Bom


Consultor, palestrante e Docente nas áreas de Gestão de Pessoas e Estratégia Empresarial. Atualmente é sócio-diretor da Propter Desenvolvimento Gerencial.