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Você acaba de receber nossa Newsletter de marco de 2016 por fazer parte de nossos contatos profissionais. Selecionamos reportagens com temas de Gestão de Pessoas referentes a fevereiro de 2016.

Atenciosamente,
Adriano Pedro Bom
Propter Desenvolvimento Gerencial.

Março / 2016 - 42ª Edição

Esta Newsletter tem o propósito de estabelecer um canal de comunicação e atualização sobre temas relacionados à Gestão de Pessoas. Os links aqui apresentados são selecionados pelo autor, ainda que o conteúdo das notícias seja de inteira responsabilidade da fonte primária da informação.

Recursos Humanos

Mulheres na liderança ajudam a melhorar rentabilidade das empresas
Novo relatório publicado pelo Peterson Institute relaciona o domínio feminino das posições hierárquicas mais altas com o sucesso de companhias cotadas na bolsa.

Engenharia e RH estarão em alta em 2016
No primeiro caso, salários devem sofrer aumento de 13,3%, ficando entre R$7,5 mil e R$18 mil.

Liderança: Dom ou Habilidade adquirida?
Esta é uma pergunta que até hoje divide muitas opiniões, Confira!

Momento mais triste do dia é quando estamos no trabalho, aponta pesquisa
Grupo de cientistas usou aplicativo para mapear momentos de felicidade e concluiu que o trabalho anda fazendo muita gente infeliz. Você concorda com os resultados?

Empresas optam por currículo on-line para contratar colaboradores
Preenchimento também requer cuidados para impressionar os empregadores.

As tendências de recrutamento para 2016 no Brasil
Em um cenário de crise econômica e de falta de investimentos, as empresas irão concentrar seus esforços em reter talentos em suas funções, aumentar o recrutamento interno e utilizar o know-how dos funcionários.

5 dicas para unir ideais profissionais e pessoais na gestão de empresas
Confira 5 dicas que poderão ajudar a dosar os seus ideais de vida e suas pretensões profissionais na gestão de uma empresa.

7 segredos para gerir o estresse no trabalho (sem surtar)
Mulher irritada: sete em cada dez brasileiros sofrem com sequelas do estresse.


Lista mostra 16 sinais de que está na hora de pedir demissão
Todos os profissionais têm dias ruins no trabalho, e muitos passam por uma ou duas semanas difíceis no ambiente corporativo.

As desculpas mais bizarras dadas por funcionários atrasados
Confira os relatos mais mirabolantes de quem se atrasou para trabalhar.

5 dicas para não fazer feio nas dinâmicas de grupo
As dinâmicas são situações hipotéticas realizadas em ambiente controlado para observar potenciais talentos e habilidades através de comportamentos. Isso quer dizer que o candidato será avaliado a partir de critérios de acordo com as competências que o recrutador precisa identificar para sua vaga.

Sem “Bola Fora” na hora da entrevista de emprego
O melhor modo de driblar a ansiedade quando convocado pelo recrutador é preparação.

Vai sair do atual emprego? Veja o que não dizer na hora de ir embora
Profissional não deve criticar chefe ou falar que a empresa está afundando.
É importante deixar uma boa impressão e portas abertas para o futuro.

Human Resources RRHH

Assessment: Find Out If You’re a Superboss
Os melhores chefes do mundo não estão somente cercados por talento, eles também buscam se desenvolver. Confira se você faz parte deles!

You Might Apply For Your Next Job By Playing A Mobile Game
Duas empresas estão gamificando o processo de recrutamento antes mesmo que os candidatos enviem seus currículos.

How to Create Your Ultimate Professional Legacy
Criar seu legado profissional, já pensou nisso?

Are your staff behaving rudely? It might be due to one particular employee
Os líderes precisam estar ciente do custo de contratação de um funcionário tóxico, porque apenas um pode ser desastroso para a organização.

How to Break Bad News to Your Boss
Contar más notícias é sempre uma tarefa difícil, mas imagine ter que contar esta má notícia para o seu chefe!





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Sobre o Autor: Adriano Pedro Bom


Consultor, palestrante e Docente nas áreas de Gestão de Pessoas e Estratégia Empresarial. Atualmente é sócio-diretor da Propter Desenvolvimento Gerencial.